Новости компании "Аурит"
27.12.2017
Разработка профстандартов была возложена на HR professional pharma club, Национальную фармацевтическую палату и Национальное агентство развития квалификаций. И проекты стандартов для пяти ключевых должностей фармацевтических компаний были рассмотрены 22 декабря. Это следующие должности: медицинский представитель Rx подразделения, медицинский представитель OTC подразделения, менеджер по работе с ключевыми клиентами, менеджер по продукту, медицинский советник. В ходе обсуждения представители фармкомпаний выразили желание участвовать в дальнейшем в процессе разработки фармстандартов.
Очевидными преимуществами введения профстандартов являются:
• Возможность независимой оценки квалификации работника
• Применение стандартов для проведения аккредитации специалистов
• Применение стандартов в деятельности HR- служб, формирование требований к работникам на конкретных рабочих местах
Фармацевтическое сообщество разрабатывает профессиональные стандарты для медицинских представителей.
На данный момент в фармацевтической области разработано 13 профессиональных стандартов. Они включают в себя стандарты в области фармдеятельности и промышленной фармации. Минтрудом РФ утверждены 7 из них. Однако до сих пор деятельность по продвижению лекарственных средств находилась вне зоны внимания разработчиков отраслевых профессиональных стандартов.Разработка профстандартов была возложена на HR professional pharma club, Национальную фармацевтическую палату и Национальное агентство развития квалификаций. И проекты стандартов для пяти ключевых должностей фармацевтических компаний были рассмотрены 22 декабря. Это следующие должности: медицинский представитель Rx подразделения, медицинский представитель OTC подразделения, менеджер по работе с ключевыми клиентами, менеджер по продукту, медицинский советник. В ходе обсуждения представители фармкомпаний выразили желание участвовать в дальнейшем в процессе разработки фармстандартов.
Очевидными преимуществами введения профстандартов являются:
• Возможность независимой оценки квалификации работника
• Применение стандартов для проведения аккредитации специалистов
• Применение стандартов в деятельности HR- служб, формирование требований к работникам на конкретных рабочих местах
Читайте актуальные новости не только на нашей сайте, а и в любом любимом источнике:
